FACILITAMOS LA GESTIÓN INTEGRAL DE LAS CANDIDATURAS ONLINE DENTRO DE LA OFERTA DE EMPLEO

GESTIÓN TOTAL DE CANDIDATURAS ONLINE DESDE LA OFERTA DE EMPLEO

Últimamente estamos simplificando gestionandote.com para que, sin perder funcionalidades, tengáis un diseño más amigable y se reduzcan los CLIKS en la gestión de vuestra agencia (la semana pasada incorporamos la nueva "firma digital con tableta" y el "registro del CV" en una única pestaña).

Por ello esta semana hemos integrado la gestión de Candidaturas ONLINE dentro de la propia oferta de empleo.

Te mostramos cómo ha quedado:

 

PASO 1: Pincha en el título de cualquier oferta y accede al panel de gestión

 

PASO 2: Pincha el la pestaña "INSCRITOS WEB EMPLEO"

Desde esta pestaña podrás ver las personas que se han apuntado a la oferta. Cuando compruebes su idoneidad en la misma la puedes apuntar como candidata.

También puedes registrar desde este espacio el "itinerario ONLINE" y todas las comunicaciones que intercambies con cada candidatura.

 

NUEVO PANEL DE GESTIÓN DE CV

Por último, hemos incorporado todos los anteriores avances al "Panel de Gestión de CV". Podrás llevar una gestión más rápida y sencilla a la hora de gestionar las candidaturas que llegan a través de tu portal de empleo.

 

- IMAGEN: Pasos para encontrar a los candidatos que se han apuntado a una oferta

 

Esperamos que te guste la nueva experiencia.

Ver el expediente de un Usuario

 

El expediente de un usuario tiene 3 partes bien diferenciadas:

La információn básica del los usuarios:

Se refiere a la información sobre los siguientes ámbitos:

 

Las intervenciones (y actuaciones) realizadas con los usuarios

Generalmente, en la entrevista de valoración, te trasladará (o detectarás) sus necesidades. Abre una intervención cuando vayas a realizar alguna actuación/acción con un usuario de cara a dar servicio a estas demandas.

 

Barra Lateral del Usuario

 

La aplicación tiene unas funcionalidades complementarias que se adapta a todo lo que haces con lo usuarios:

  • Añadir una Nota (o Post-it): que sólo podrás ver tú y aparecerá en MI MENÚ cada vez que entres en la aplicación.

 

  • Enviar Email o SMS: puedes enviar un email o SMS directo al usuario. Se quedarán registrados en su expediente para que no lo olvides.

 

 

  • Mapa de residencia:

Gestión de ofertas de empleo

 

Los pasos para de alta y gestionar una oferta de empleo son:

 

Identificar si son propias o de terceras entidades.

  • Mi entidad: si la oferta es de tu propia entidad, la puedes dar de alta en Mi entidad->Ofertas de empleo y formación de mi entidad.

 

  • Desde Mi Menú: Desde Mi menú podrás ver todas las ofertas que están activas.

 

Las ofertas de empleo creadas se pueden ver desde 3 sitios: Mi Menú, Gestionar Ofertas de empleo y en el Expediente de la entidad.


Rellenar la ficha de la oferta de empleo.

Para crear una oferta de empleo, pulsa en las de la entidad y, a continuación, rellena la ficha con los campos que se solicitan:

 

Una vez que has completado los campos de la oferta, pulsa modificar para darla de alta.

 

Gestionar la oferta:

Pulsa el botón de la oferta y podrás empezar a gestionarla (ver más información sobre los Iconos de la oferta).

 

Una vez que has rellenado la ficha de la oferta puedes:

 

  • Filtrar candidatos que encajen con el perfil seleccionado.

Para ello pulsa Buscar usuarios, y se aplicarán automáticamente los criterios que marcaste en la ficha de la oferta. Tanto si te salen muchas candidaturas, como pocas, la herramienta te permite modificar los criterios de búsqueda:

  1. Restringir la búsqueda: La oferta de empleo sólo incluye unos 20 criterios de búsqueda. En caso de que obtengas un listado demasiado extenso de personas preseleccionadas, en el lateral (izq.) existen más de 40 filtros de búsqueda que puedes aplicar a la oferta y obtener una lista de candidatos más ajustada.

  2. Relajar la búsqueda: en caso de que, al aplicar los filtros de la oferta, no te aparezca ningún candidato, en la cabecera y en el lateral (izq.) puedes desmarcar los criterios aplicados y, así, obtener un listado más amplio de candidatos

 

  • Apuntar candidatos:

Cuando encuentras una persona que encaja con los requisitos mínimos de la oferta 

 

  • Comprobar interés de los candidatos:

Una vez que tienes algún candidato apuntado en la oferta de empleo, será necesario comprobar su interés y si cumple con los requisitos de la misma.

 

  • Enviar EMAIL - SMS:

Puedes enviar a todos los candidatos y colocados en una oferta, o bien, elegir a quién se lo quieres mandar (mediante la opción de favoritos). También lo puedes enviar de forma individual (SMS e EMAIL)

 

  • Compartir los CV con la empresa:

Puedes enviar un link a las empresas con los cv de todos los candidatos que se hayan interesado por sus ofertas de empleo

 

  • Añadir información de seguimiento de la oferta:

 

  • Entregarles una ficha de derivación:

Para que el candidato conozca los datos de la oferta, puedes entregarle el onforme de derivación donde viene identificado con su nombre y apellidos.

 

  • Apuntarles como insertados:

Cuando un candidato consigue el puesto de trabajo sólo tienes que pulsar el botón   y la persona pasará a la pestaña de insertados.

Podrás cambiar la fecha de inserción, ya que la aplicación toma la de ese día, de forma automática.

 

Enviar el XML al SEPE (sólo para Agencias de Colocación)

Las Agencias de Colocación tienen que comunicar al SEPE las personas que consiguen un trabajo .

Una vez que has realizado la intermediación laboral, los datos de las personas candidatas y los de las personas que consiguieron un puesto de trabajo se verán reflejados en el archivo XML que se envía al SEPE.

 

Si pinchas en la oferta, también podrás gestionarla

 

 

Podemos ver el resumen, editar la oferta, ver candidatos, etc...

 

 

Sin cambiar de pantalla, editamos la oferta.

 

 Candidatos

   Insertados

 

 

Nos permite filtrar a los usuarios por más criterios que los que especificamos en la oferta de empleo, de esta forma acotamos más el sondeo y además podemos mantenerlo con esos filtros para futuras búsquedas.

 

Compartir candidatos

 

 

Seguimientos de la ofertas, sin salir de la pantalla apuntamos los seguimientos de esta oferta.

 

Registrar la categoría profesional dentro de la experiencia de cada usuario/a

 

En la pestaña experiencia, puedes añadir la categoría profesional de cada experiencia que añadas.

Está clasificación está compuesta por una serie de categorías profesionales dirigidas al sector de la contrucción, la industria,...:

  • Oficial 1ª
  • Oficial 2ª
  • Oficial 3ª
  • Peón

Y otras más generales que se acoplan al resto de profesiones, de forma descendente:

  • Director, gerente, licenciado, ingeniero: para ingenieros, licenciados y otros que hayan ejercido alta dirección
  • Mando intermedio, jefe dpto., diplomado, perito: para ingenieros tecnicos, peritos y otros que hayan ejercido puestos intermedios
  • Técnico cualificado: engloba a personas que han ocupados puestos cualificados sin asumir funciones de dirección o coordinación
  • Técnico poco cualificado y auxiliares: para puestos de poca cualificación o responsabilidad

 

Después, en los filtros de búsqueda  puedes buscar también por categoría profesional.

 Para así, encontrar aquellos/as los candidatos/as que mejor se ajustan a los criterios de búsqueda establecidos:

ENVÍA LINK CON LOS C.V. A LA EMPRESA Y RECIBE FEEDBACK AUTOMÁTICO DE LAS ENTREVISTAS

Si quieres que la empresa pueda ver los cv de las personas que has seleccionado como candidatas para una oferta, la aplicación te permite enviar a la empresa un link con una clave encriptada:

La empresa recibe el siguiente un email para acceder a los currículums:

La empresa podrá acceder a sus CV y devolver un resumen de los resultados obtenidos con cada una de ellas (sólo verá las personas marcadas como interesadas en la oferta):

Una vez que la empresa envíe su feedback de cada candidato/a, este se mostrará en el historial de la gestión de la oferta de empleo: